編集

初めて投稿させていただきます。
まだ事業をはじめたばかりで、分からないことばかりです。
よろしくお願いします。

専従者の給与も、パ−トで働くのと同じように、
金額によっては税金を支払う必要が出てくるのでしょうか？
保険証も別になるなんてことがあるのでしょうか？

初めて投稿させていただきます。
まだ事業をはじめたばかりで、分からないことばかりです。
よろしくお願いします。

専従者の給与も、パ−トで働くのと同じように、
金額によっては税金を支払う必要が出てくるのでしょうか？
保険証も別になるなんてことがあるのでしょうか？

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こんにちは。はじめまして

専従者給与の税金の件ですが、金額によって税金の納付は出てきますよ。保険証の事はちょっとわからないのですが。

専従者給与というのは給料扱いできない同居の親族が届出を出す事によって特典が受けられる青色申告制度の一つです。青色制度ですから帳簿はきちっとつけておかなければなりません。

事業主が専従者給与を支払う事によって申告所得税が減るかわりに専従者給与をいただいてるかたは年収１０３万円以上であれば課税の可能性があります。

また、健康保険は国保は世帯ごとにいくらという形で計算されますが、事業主の所得（利益）と専従者がもらっている給与から給与所得を出しそれの合計がそこの世帯の所得ととらえられているみたいです。

ちょと長くなりましたが金額によっては税金の納付が必要ということです。

こんにちは。はじめまして

専従者給与の税金の件ですが、金額によって税金の納付は出てきますよ。保険証の事はちょっとわからないのですが。

専従者給与というのは給料扱いできない同居の親族が届出を出す事によって特典が受けられる青色申告制度の一つです。青色制度ですから帳簿はきちっとつけておかなければなりません。

事業主が専従者給与を支払う事によって申告所得税が減るかわりに専従者給与をいただいてるかたは年収１０３万円以上であれば課税の可能性があります。

また、健康保険は国保は世帯ごとにいくらという形で計算されますが、事業主の所得（利益）と専従者がもらっている給与から給与所得を出しそれの合計がそこの世帯の所得ととらえられているみたいです。

ちょと長くなりましたが金額によっては税金の納付が必要ということです。

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