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給与を小口現金から支払った場合の処理を教えていただきたいのですが。

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・15日〆当月25日支払
・8月分の給与を9月に小口現金から支払いました。
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給与奉行への入力は8月分or9月分どちらへ入力したほうがいいのでしょうか。その際の仕訳もわかりません、どなたか教えてください。

あと、今回の場合のように期日までに口座を作れなかった場合はみなさんの会社ではどのように処理していますか。小口精算は手間がかかるんで私は次月に繰越ていいと思うんですが。

給与を小口現金から支払った場合の処理を教えていただきたいのですが。

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・15日〆当月25日支払
・8月分の給与を9月に小口現金から支払いました。
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給与奉行への入力は8月分or9月分どちらへ入力したほうがいいのでしょうか。その際の仕訳もわかりません、どなたか教えてください。

あと、今回の場合のように期日までに口座を作れなかった場合はみなさんの会社ではどのように処理していますか。小口精算は手間がかかるんで私は次月に繰越ていいと思うんですが。

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こんにちは。

ranさん、フォローありがとうございます。

>・15日〆当月25日支払
>・8月分の給与を9月に小口現金から支払いました。

確かに８月分の給与なので、８/２５に支払うべき給与を９月に支払ったみたいですね。
９月ばかりを気にし過ぎて、間違えた処理を記述してしまいました。

仕訳はranさんが書かれてる通り、未払計上して支払う方法が良いですね。

>給与奉行へ入力すると9月分の明細に載ってくると思うんですが、その際の仕訳はどうなるのでしょうか。支給と控除の項目に同じ金額を載せれば仕訳はしなくていいんでしょうか。

奉行シリーズは給与だけお使いですか？
仕訳等は勘定奉行を使うと思うのですが、データのやり取りをどうしてるのかが
分からないので何とも言えませんが、給与奉行のデータが連動されているなら
その時に現金での支払いの仕訳にならないのであれば、それらを出金された
形に振替えれば良いんじゃないでしょうか。

こんにちは。

ranさん、フォローありがとうございます。

>・15日〆当月25日支払
>・8月分の給与を9月に小口現金から支払いました。

確かに８月分の給与なので、８/２５に支払うべき給与を９月に支払ったみたいですね。
９月ばかりを気にし過ぎて、間違えた処理を記述してしまいました。

仕訳はranさんが書かれてる通り、未払計上して支払う方法が良いですね。

>給与奉行へ入力すると9月分の明細に載ってくると思うんですが、その際の仕訳はどうなるのでしょうか。支給と控除の項目に同じ金額を載せれば仕訳はしなくていいんでしょうか。

奉行シリーズは給与だけお使いですか？
仕訳等は勘定奉行を使うと思うのですが、データのやり取りをどうしてるのかが
分からないので何とも言えませんが、給与奉行のデータが連動されているなら
その時に現金での支払いの仕訳にならないのであれば、それらを出金された
形に振替えれば良いんじゃないでしょうか。

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