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給与を小口現金から支払った場合の処理を教えていただきたいのですが。

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・15日〆当月25日支払
・8月分の給与を9月に小口現金から支払いました。
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給与奉行への入力は8月分or9月分どちらへ入力したほうがいいのでしょうか。その際の仕訳もわかりません、どなたか教えてください。

あと、今回の場合のように期日までに口座を作れなかった場合はみなさんの会社ではどのように処理していますか。小口精算は手間がかかるんで私は次月に繰越ていいと思うんですが。

給与を小口現金から支払った場合の処理を教えていただきたいのですが。

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・15日〆当月25日支払
・8月分の給与を9月に小口現金から支払いました。
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給与奉行への入力は8月分or9月分どちらへ入力したほうがいいのでしょうか。その際の仕訳もわかりません、どなたか教えてください。

あと、今回の場合のように期日までに口座を作れなかった場合はみなさんの会社ではどのように処理していますか。小口精算は手間がかかるんで私は次月に繰越ていいと思うんですが。

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小口現金から給与を支払った場合、帳簿の入金部分にその方の所得税、雇用保険料、健康保険料、介護保険料、厚生年金保険、住民税を預り金として入金させます。次に出金部分はその方の給与の課税支給額と非課税通勤費を分けて帳簿の出金部分に書けば現金出納帳上、金額が合うと思います。
あとはわからないので・・

小口現金から給与を支払った場合、帳簿の入金部分にその方の所得税、雇用保険料、健康保険料、介護保険料、厚生年金保険、住民税を預り金として入金させます。次に出金部分はその方の給与の課税支給額と非課税通勤費を分けて帳簿の出金部分に書けば現金出納帳上、金額が合うと思います。
あとはわからないので・・

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