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社会保険料、雇用保険料を会社が支払わない場合の、所得税額の計算方法について頭を悩ませております。

従業員１名いるのですが、残念ながら会社設立直後ということで社会保険料、雇用保険料は本人が直接各役所へ納める方式を取っております。

通常ですと社会保険料及び雇用保険料を支払総額より天引きした上で、所得税と地方税を天引きし、手取額が決まるかと思います。　

そのため、天引きの社会保険料及び雇用保険料が無い場合の、所得税の計算はどうすればよいのか、教えて頂けますと助かります。

社会保険料、雇用保険料を会社が支払わない場合の、所得税額の計算方法について頭を悩ませております。

従業員１名いるのですが、残念ながら会社設立直後ということで社会保険料、雇用保険料は本人が直接各役所へ納める方式を取っております。

通常ですと社会保険料及び雇用保険料を支払総額より天引きした上で、所得税と地方税を天引きし、手取額が決まるかと思います。　

そのため、天引きの社会保険料及び雇用保険料が無い場合の、所得税の計算はどうすればよいのか、教えて頂けますと助かります。

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ZELDAさんのおっしゃるとおりですね。
「会社で網羅できなければ」で済ませてしまった僕のレスが
言葉足らずでしたが、生命保険控除のように、社会保険料の
支払額が証明できるものを元に年末調整に加味してやれば、
そこで完結します。
月々の源泉は多めになって、その分年末調整の還付が
増える、というカタチですね。

ZELDAさんのおっしゃるとおりですね。
「会社で網羅できなければ」で済ませてしまった僕のレスが
言葉足らずでしたが、生命保険控除のように、社会保険料の
支払額が証明できるものを元に年末調整に加味してやれば、
そこで完結します。
月々の源泉は多めになって、その分年末調整の還付が
増える、というカタチですね。

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