編集

社員の住む各市区町村から、Ｈ17年度特別徴収住民税の通知書が送られてきました。

それぞれ、毎月の徴収額（納付額）が記載されているのですが、
住民税の特別徴収とは、毎月の給与から天引きし、給与支払者が納税義務者に代わって、税金を納める制度のことですよね？！

もし仮に、給与の支払が行われなかった場合(未払い給与）はどうなるのでしょうか？給与から天引きする住民税は、昨年度の給与に対して係る税金ですので、今年度に給与の支払がなされていない場合でも徴収する義務があるということですよね？

つまり、未払いであっても住民税は徴収する。ということでよいのでしょうか？

社員の住む各市区町村から、Ｈ17年度特別徴収住民税の通知書が送られてきました。

それぞれ、毎月の徴収額（納付額）が記載されているのですが、
住民税の特別徴収とは、毎月の給与から天引きし、給与支払者が納税義務者に代わって、税金を納める制度のことですよね？！

もし仮に、給与の支払が行われなかった場合(未払い給与）はどうなるのでしょうか？給与から天引きする住民税は、昨年度の給与に対して係る税金ですので、今年度に給与の支払がなされていない場合でも徴収する義務があるということですよね？

つまり、未払いであっても住民税は徴収する。ということでよいのでしょうか？

編集

＞普通徴収に切り替えてあげたほうが、個人には納得してもらい易いと思いますが、事務の手間が激しいですから大変ですよね、、、

確かに、従業員個人にとっては、普通徴収の方が分かりやすいし(自分の納税額も把握できるし。）納得もしやすいとは思うんです。。。私個人の考えでは、むしろその方がいいような・・・

しかし、Preが「他の会社同様、特別徴収がいい！」と、申すので仕方なく :-(

＞お心を落とさず頑張ってください。
生きているときっと良い事もあります。

そぅですね。なんだか、気持ちまで救ってくださって・・・
ありがとうございます。最近、いろんなことで悩んで、凹んでいたものですから、嬉しいです。

＞普通徴収に切り替えてあげたほうが、個人には納得してもらい易いと思いますが、事務の手間が激しいですから大変ですよね、、、

確かに、従業員個人にとっては、普通徴収の方が分かりやすいし(自分の納税額も把握できるし。）納得もしやすいとは思うんです。。。私個人の考えでは、むしろその方がいいような・・・

しかし、Preが「他の会社同様、特別徴収がいい！」と、申すので仕方なく :-(

＞お心を落とさず頑張ってください。
生きているときっと良い事もあります。

そぅですね。なんだか、気持ちまで救ってくださって・・・
ありがとうございます。最近、いろんなことで悩んで、凹んでいたものですから、嬉しいです。

返信