編集

こんにちは。
有給日数について質問をお願いします。

Ｈ13.2.16　入社
Ｈ14.11.13　入社
の場合

今年
4/1から支給する有給日数は何日になるのでしょうか？

就業規則では

(5) 有給休暇
(A) 勤務1年以上の者　　11日
1年を増すごとに1日を加える。
但し年間20日を限度とする。
　　　この有給休暇の起算日は4月1日とし、翌年3月31日迄とする。

となっています。
宜しくお願いします。

こんにちは。
有給日数について質問をお願いします。

Ｈ13.2.16　入社
Ｈ14.11.13　入社
の場合

今年
4/1から支給する有給日数は何日になるのでしょうか？

就業規則では

(5) 有給休暇
(A) 勤務1年以上の者　　11日
1年を増すごとに1日を加える。
但し年間20日を限度とする。
　　　この有給休暇の起算日は4月1日とし、翌年3月31日迄とする。

となっています。
宜しくお願いします。

編集

労働基準法上では、違法だと思いますが・・
今までの中途入社の人にはどのようにしていたのですか？
規則のままですと
　Ｈ１３．２．１６入社
　　　Ｈ１４．２．１６で１年となり　Ｈ１４．４〜１１日支給
　　　　　Ｈ１４．２．１６〜３／３１分（約1.5ヶ月）
　　　　　　１年（12カ月で１１日）なので
　　　　　　11÷12＝0.9（１ヶ月当り約１日）として
　　　　　　　１日〜２日支給　
　Ｈ１４．１１．１３入社
　　　Ｈ１５．１１．１３で１年となり　Ｈ１６．４〜１１日支給
　　　　　Ｈ１５．１１．１３〜Ｈ１６．３．３１分（約4.5ヶ月）
　　　　　　　４日〜５日支給
という感じでいかがでしょうか？
　　　　　　

労働基準法上では、違法だと思いますが・・
今までの中途入社の人にはどのようにしていたのですか？
規則のままですと
　Ｈ１３．２．１６入社
　　　Ｈ１４．２．１６で１年となり　Ｈ１４．４〜１１日支給
　　　　　Ｈ１４．２．１６〜３／３１分（約1.5ヶ月）
　　　　　　１年（12カ月で１１日）なので
　　　　　　11÷12＝0.9（１ヶ月当り約１日）として
　　　　　　　１日〜２日支給　
　Ｈ１４．１１．１３入社
　　　Ｈ１５．１１．１３で１年となり　Ｈ１６．４〜１１日支給
　　　　　Ｈ１５．１１．１３〜Ｈ１６．３．３１分（約4.5ヶ月）
　　　　　　　４日〜５日支給
という感じでいかがでしょうか？
　　　　　　

返信