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いつも勉強させていただいています。
給与計算の件ですが社員の奥さんが1/8に亡くなり、健康保険異動届けを出し1/9扶養
から外れました。1月分の給与（15日〆当25日払）は扶養に入れて計算してしまった
んですが、もしかして1月分から外して計算するべきだったのでしょうか。外すとど
この金額がかわってくるんでしょうか。当たり前の知識かも知れませんが、どなたか
教えてください。

いつも勉強させていただいています。
給与計算の件ですが社員の奥さんが1/8に亡くなり、健康保険異動届けを出し1/9扶養
から外れました。1月分の給与（15日〆当25日払）は扶養に入れて計算してしまった
んですが、もしかして1月分から外して計算するべきだったのでしょうか。外すとど
この金額がかわってくるんでしょうか。当たり前の知識かも知れませんが、どなたか
教えてください。

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毎月の従業員からの源泉徴収は正確に行うに越したことはないですが
いってみれば仮預り、仮納付であって、最終的な所得税額は年末調整で
確定していきますので１月分はそのままです。（確定申告をなさる方は
確定申告でかくていですが・・・）

但し年中に長い間扶養にしてた処理を年末調整でいきなり外すと
間違いなく還付でなく徴収になり、理解されていない従業員からは
クレームが出たりしますのでご注意下さい。
まー年中の払いすぎを還付されるか不足を年末に追加徴収されるかの
違いですから結果は同じなのに損したーっていう人結構多いんですよね。

毎月の従業員からの源泉徴収は正確に行うに越したことはないですが
いってみれば仮預り、仮納付であって、最終的な所得税額は年末調整で
確定していきますので１月分はそのままです。（確定申告をなさる方は
確定申告でかくていですが・・・）

但し年中に長い間扶養にしてた処理を年末調整でいきなり外すと
間違いなく還付でなく徴収になり、理解されていない従業員からは
クレームが出たりしますのでご注意下さい。
まー年中の払いすぎを還付されるか不足を年末に追加徴収されるかの
違いですから結果は同じなのに損したーっていう人結構多いんですよね。

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