編集

個人事業の経理をしています。

専従者で毎月８万給料をあげてた方が、仕事量や仕事時間が増え
これから、20万まではいかないものの15〜20万くらいになりそうです。

今からやるべき事を教えて下さい。

その方は親の扶養に入ってます。

給料から引くのは、所得税のみで大丈夫でしょうか？
（　所得税の算出の仕方もわかりません）

個人事業主でも、厚生年金は掛けてあげれますか？

因みに個人事業主本人は国民年金です。

専従者の方だけ、扶養に入りながらも厚生年金は無理でしょうか？

他にもご指導ありましたら、お教えよろしくお願いします。

個人事業の経理をしています。

専従者で毎月８万給料をあげてた方が、仕事量や仕事時間が増え
これから、20万まではいかないものの15〜20万くらいになりそうです。

今からやるべき事を教えて下さい。

その方は親の扶養に入ってます。

給料から引くのは、所得税のみで大丈夫でしょうか？
（　所得税の算出の仕方もわかりません）

個人事業主でも、厚生年金は掛けてあげれますか？

因みに個人事業主本人は国民年金です。

専従者の方だけ、扶養に入りながらも厚生年金は無理でしょうか？

他にもご指導ありましたら、お教えよろしくお願いします。

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ご回答ありがとうございます。

詳しくお話をすると

事業主（建設業）の息子の話で、おもにに事業主にくっついて一緒に仕事をしています。

他に事業主の妻も専従者で毎日の現場の処理や売上の請求書作りで月５〜８万円の専従者給与をもらってます。

その他に、私（事業主の娘（嫁いでるので同居はしていない））が毎月、実家に行き領収書の整理からパソコンに打ち込み、振替伝票記載などの経理をしています。
私も月３〜５万程度の給料をもらっています。

この場合、やはり３人とも厚生年金掛けなければならないのでしょうか？

因みに、私は旦那の方で扶養に入ってます。

あと、毎月の仕訳（所得税と来年からは住民税）もよくわかりません。

給料からの所得税の算出の仕方など

色々質問ばかりで申し訳ありません。

よろしくお願いします。

ご回答ありがとうございます。

詳しくお話をすると

事業主（建設業）の息子の話で、おもにに事業主にくっついて一緒に仕事をしています。

他に事業主の妻も専従者で毎日の現場の処理や売上の請求書作りで月５〜８万円の専従者給与をもらってます。

その他に、私（事業主の娘（嫁いでるので同居はしていない））が毎月、実家に行き領収書の整理からパソコンに打ち込み、振替伝票記載などの経理をしています。
私も月３〜５万程度の給料をもらっています。

この場合、やはり３人とも厚生年金掛けなければならないのでしょうか？

因みに、私は旦那の方で扶養に入ってます。

あと、毎月の仕訳（所得税と来年からは住民税）もよくわかりません。

給料からの所得税の算出の仕方など

色々質問ばかりで申し訳ありません。

よろしくお願いします。

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