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年末調整について教えてください。

１月分給与から４月分給与までは　20日締め／当月末日払い　
５月分給与からは　末締め／翌月10日払い　
年度途中で締め日支払日を変更しました。

この場合
・年末調整は支払った給与１月分から１１月分まででするのでしょうか。
・その際給与が１１月分まででも問題ないのでしょうか。
・もし１２月分の給与だけをを２６日締め末払いで処理することは違法になるのでしょうか

宜しくお願い致します。

年末調整について教えてください。

１月分給与から４月分給与までは　20日締め／当月末日払い　
５月分給与からは　末締め／翌月10日払い　
年度途中で締め日支払日を変更しました。

この場合
・年末調整は支払った給与１月分から１１月分まででするのでしょうか。
・その際給与が１１月分まででも問題ないのでしょうか。
・もし１２月分の給与だけをを２６日締め末払いで処理することは違法になるのでしょうか

宜しくお願い致します。

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こんにちは。

11月分給与が12月10日に支給されるのでしたらその分までです。

給与の名称（「11月分給与」や「12月分給与」という名称）にこだわっていると分からなくなります。年末調整で集計されるのはあくまでもその年の1月から12月に支給された給与・賞与の合計です。12月分給与が1月に支給されるのでしたらそれは「1月に支給された給与」ですから翌年の年末調整時に集計されるべき給与となります。

12月分給与を12月中に未払い計上することは別にかまいませんが、確か年末調整時に未払い分として源泉徴収票に記載する必要があったと思います。余計な手間を増やしているような気がしますが・・・（この部分はあまり定かではありませんので、税務署から送られてきている「年末調整のしかた」などをよく読んでみてください）。

こんにちは。

11月分給与が12月10日に支給されるのでしたらその分までです。

給与の名称（「11月分給与」や「12月分給与」という名称）にこだわっていると分からなくなります。年末調整で集計されるのはあくまでもその年の1月から12月に支給された給与・賞与の合計です。12月分給与が1月に支給されるのでしたらそれは「1月に支給された給与」ですから翌年の年末調整時に集計されるべき給与となります。

12月分給与を12月中に未払い計上することは別にかまいませんが、確か年末調整時に未払い分として源泉徴収票に記載する必要があったと思います。余計な手間を増やしているような気がしますが・・・（この部分はあまり定かではありませんので、税務署から送られてきている「年末調整のしかた」などをよく読んでみてください）。