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こんにちは。
yujunさんのやり方に、決してケチをつけるわけではありませんが、yujunさんの方法だと、改定プロセスが明確になる分、整理方法が非常に煩雑になりそうな感じがします。特に会社法、商法等はしょっちゅう改定がありますし。
私の場合、定款や規程を改定する場合は(ワープロで作成されていることを前提にして)前の規定を元にして変更、追加部分を挿入、削除して新しいものを作成していきます。規定最後の付則条項に「この規定は○○年○月○日から改定実施する」という改定履歴を必ず残すようにします。
古い規程は、電子データで保存・・・古い規程を元に新しい規程を作成する場合、出来たと思って上書き保存すると古い規程が消えてしまうので注意が必要です。よって「定款20071001」のように新規作成、もしくは改定した年月日をファイル名に取り入れることで古い規程を電子データで残すようにします。
また、プリントされている場合は「旧規程ファイル」みたいなファイルを作って保存します。
参考にしてみてください。
こんにちは。
yujunさんのやり方に、決してケチをつけるわけではありませんが、yujunさんの方法だと、改定プロセスが明確になる分、整理方法が非常に煩雑になりそうな感じがします。特に会社法、商法等はしょっちゅう改定がありますし。
私の場合、定款や規程を改定する場合は(ワープロで作成されていることを前提にして)前の規定を元にして変更、追加部分を挿入、削除して新しいものを作成していきます。規定最後の付則条項に「この規定は○○年○月○日から改定実施する」という改定履歴を必ず残すようにします。
古い規程は、電子データで保存・・・古い規程を元に新しい規程を作成する場合、出来たと思って上書き保存すると古い規程が消えてしまうので注意が必要です。よって「定款20071001」のように新規作成、もしくは改定した年月日をファイル名に取り入れることで古い規程を電子データで残すようにします。
また、プリントされている場合は「旧規程ファイル」みたいなファイルを作って保存します。
参考にしてみてください。
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