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つまり社会保険料を引く前と言うことでいいんですよね…！

すみません何度もありがとうございました！！

つまり社会保険料を引く前と言うことでいいんですよね…！

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ですから切り捨てた後の金額が「標準賞与額」ということです。支給額が52,500円なら標準賞与額は52,000円になります。

ですから切り捨てた後の金額が「標準賞与額」ということです。支給額が52,500円なら標準賞与額は52,000円になります。

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すみません、切り捨てる金額を単純に間違えていました…。

聞きたいのは切り捨てた後の額ではなくて、社会保険料の「標準賞与額」自体の方です。

すみません、切り捨てる金額を単純に間違えていました…。

聞きたいのは切り捨てた後の額ではなくて、社会保険料の「標準賞与額」自体の方です。

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賞与から徴収する社会保険料と源泉税の関係がごっちゃになっていますね。

社会保険料（健康保険・介護保険・厚生年金）の算出は、
支給額の千円未満の額を切り捨てて千円単位にした金額（標準賞与額）に社会保険の料率を掛けます。
千円未満を切り捨てるというのは例えば支給額が52,500円なら500円を切捨て52,000円とします。52,000円〜52,999円が52,000円ということです。

雇用保険は支給額（全額）に保険料率を掛けます。

源泉税は支給額（全額）から社会保険料（雇用保険を含む）を引いた金額(社会保険料控除後の金額）に対して、前月給与の社会保険料控除後の金額と扶養人数から算出した税率を掛けます。

賞与から徴収する社会保険料と源泉税の関係がごっちゃになっていますね。

社会保険料（健康保険・介護保険・厚生年金）の算出は、
支給額の千円未満の額を切り捨てて千円単位にした金額（標準賞与額）に社会保険の料率を掛けます。
千円未満を切り捨てるというのは例えば支給額が52,500円なら500円を切捨て52,000円とします。52,000円〜52,999円が52,000円ということです。

雇用保険は支給額（全額）に保険料率を掛けます。

源泉税は支給額（全額）から社会保険料（雇用保険を含む）を引いた金額(社会保険料控除後の金額）に対して、前月給与の社会保険料控除後の金額と扶養人数から算出した税率を掛けます。

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