このたび、会社の方で通勤手当を値上げする運びとなりました。
今までは、１Ｋｍ＝10円で、片道×2×10円×22日という計算で月額をだしていたので、全て非課税の範囲内でおさまっていました。
１ｋｍ＝11円としても、9Ｋｍの人は、4,356円で、
4100円の非課税限度額を超えてしまいますよね。
（考え方あっているでしょうか。）
今の事務長との話し合いでは、
１ｋｍ＝13円か、14円で、限度額打ち切り
という決定になりそうです。
この場合、距離によってかなり、不平等感がありますよね・・・
皆様の会社ではどのように通勤手当をだしているのか
参考にさせてください。
よろしくお願いします。
このたび、会社の方で通勤手当を値上げする運びとなりました。
今までは、１Ｋｍ＝10円で、片道×2×10円×22日という計算で月額をだしていたので、全て非課税の範囲内でおさまっていました。
１ｋｍ＝11円としても、9Ｋｍの人は、4,356円で、
4100円の非課税限度額を超えてしまいますよね。
（考え方あっているでしょうか。）
今の事務長との話し合いでは、
１ｋｍ＝13円か、14円で、限度額打ち切り
という決定になりそうです。
この場合、距離によってかなり、不平等感がありますよね・・・
皆様の会社ではどのように通勤手当をだしているのか
参考にさせてください。
よろしくお願いします。
