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過去の収入は関係ありません。
現時点から将来に向けての見込みで判断します。
年末調整のことは忘れましょう。

過去の収入は関係ありません。
現時点から将来に向けての見込みで判断します。
年末調整のことは忘れましょう。

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　回答有難う御座います。
　昨日、保険組合にききましたら今現在の給与*12を
　して130万未満なら可能です･･･といわれたのですが･･･｡
　年収がはっきりしていない、年末調整前なら扶養に
　なることは可能と考えてしまうのですが・・・。
　

　回答有難う御座います。
　昨日、保険組合にききましたら今現在の給与*12を
　して130万未満なら可能です･･･といわれたのですが･･･｡
　年収がはっきりしていない、年末調整前なら扶養に
　なることは可能と考えてしまうのですが・・・。
　

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こちらでわかりやすくまとめられています。

http://www.otasuke.ne.jp/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=5208&forum=6#forumpost20246

こちらでわかりやすくまとめられています。

http://www.otasuke.ne.jp/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=5208&forum=6#forumpost20246

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　奥様を扶養にするという事は、『被扶養者（異動）届・国民年金第３号被保険者届』を社会保険事務所に提出するという事でいいのでしょうか？
　奥様の年収を聞かれます。尚且つ、その年収を証明できるもの
例えば、昨年の源泉徴収票or過去３ヵ月の給与明細表のコピーが必要です。
　つい最近、わたしも中途で入社した職員の扶養者の手続をしました。
年収は、１３０万円未満ですからね！

＞＞例えば、今年の12月の年末調整が130万以上だったら
　扶養になれませんよね。
　もし、途中で奥様が仕事を辞めていれば別ですよね。そうすると今年の年収は減るわけですからね。

参考になるかはわかりませんが、頑張って下さい。

　奥様を扶養にするという事は、『被扶養者（異動）届・国民年金第３号被保険者届』を社会保険事務所に提出するという事でいいのでしょうか？
　奥様の年収を聞かれます。尚且つ、その年収を証明できるもの
例えば、昨年の源泉徴収票or過去３ヵ月の給与明細表のコピーが必要です。
　つい最近、わたしも中途で入社した職員の扶養者の手続をしました。
年収は、１３０万円未満ですからね！

＞＞例えば、今年の12月の年末調整が130万以上だったら
　扶養になれませんよね。
　もし、途中で奥様が仕事を辞めていれば別ですよね。そうすると今年の年収は減るわけですからね。

参考になるかはわかりませんが、頑張って下さい。

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