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従業員の寮費引去りについて

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従業員の寮費引去りについて

2007/05/23 19:35

浜ちゃん

おはつ

回答数:4

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従業員の給与から寮費を引去る場合、明細科目は何でしょうか?
また帳簿は、雑収入で計上でしょうか?
宜しくお願いします。

従業員の給与から寮費を引去る場合、明細科目は何でしょうか?
また帳簿は、雑収入で計上でしょうか?
宜しくお願いします。

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1. Re: 従業員の寮費引去りについて

2007/05/24 12:42

PTA

すごい常連さん

編集

間違ってましたゴメンナサイ。

間違ってましたゴメンナサイ。

返信

2. Re: 従業員の寮費引去りについて

2007/05/24 09:31

浜ちゃん

おはつ

編集

ありがとうございます。
今後とも宜しくお願いします。

ありがとうございます。
今後とも宜しくお願いします。

返信

3. Re: 従業員の寮費引去りについて

2007/05/24 08:49

dasrecht

さらにすごい常連さん

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社会保険料は労働基準法24条1項また書きに言う「法令に別段の定めがある場合」にあたり、協定は不要です(健康保険法167条ほか)。

社会保険料は労働基準法24条1項また書きに言う「法令に別段の定めがある場合」にあたり、協定は不要です(健康保険法167条ほか)。

返信

4. Re: 従業員の寮費引去りについて

2007/05/24 07:43

PTA

すごい常連さん

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明細は、寮費でよいと思いますが、何か懸念があるのでしょうか。勘定科目は雑収入で結構です。金額が多額で個別処理されたいのであれば、賃貸料収入とか受取家賃などで処理されても良いと思います。

なお、給料から控除する場合は、たとえ社会保険料であっても、労働基準法24条の協定が必要です。
釈迦に説法ならすみません。

明細は、寮費でよいと思いますが、何か懸念があるのでしょうか。勘定科目雑収入で結構です。金額が多額で個別処理されたいのであれば、賃貸料収入とか受取家賃などで処理されても良いと思います。

なお、給料から控除する場合は、たとえ社会保険料であっても、労働基準法24条の協定が必要です。
釈迦に説法ならすみません。

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