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業種も該当してらっしゃる社員さんの数も
わからないので、30万円という金額が全て18年度概算分に
なるかはちょっとわかりませんが...

17年度と18年度で、賃金総額に大きな差がないのであれば
確定額と概算額はそう変わらないのではないかと思います。
17年度確定額も30万円前後の金額になっているのでしたら、
同額の賃金総額で18年度の概算保険料を算出するのですから
(業種によって多少料率が変更していますが)、18年度分の
30万円ほどが、プール額より足りない...という風になると
思います。

・18年度概算労災保険料(全額会社負担)
・18年度概算雇用保険料(従業員負担分)
・18年度概算雇用保険料(会社負担分)

以外の全てを間違いなくプールしていたのであれば
「不足額」と「上の18年度概算分」は一致すると思います。

業種も該当してらっしゃる社員さんの数も
わからないので、30万円という金額が全て18年度概算分に
なるかはちょっとわかりませんが...

17年度と18年度で、賃金総額に大きな差がないのであれば
確定額と概算額はそう変わらないのではないかと思います。
17年度確定額も30万円前後の金額になっているのでしたら、
同額の賃金総額で18年度の概算保険料を算出するのですから
(業種によって多少料率が変更していますが)、18年度分の
30万円ほどが、プール額より足りない...という風になると
思います。

・18年度概算労災保険料(全額会社負担)
・18年度概算雇用保険料(従業員負担分)
・18年度概算雇用保険料(会社負担分)

以外の全てを間違いなくプールしていたのであれば
「不足額」と「上の18年度概算分」は一致すると思います。

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毎月給与で算出される預り金や所得税、住民税などをプールしています。
ということは、H17年度の労災と雇用のみですね^^;
マイナス３０万弱の金額はH18年度の概算分という解釈で良いのでしょうか？
それじゃなぜ、H17年度と給与の変動はないのに３０万もの金額が不足額として算出されるのでしょう？

毎月給与で算出される預り金や所得税、住民税などをプールしています。
ということは、H17年度の労災と雇用のみですね^^;
マイナス３０万弱の金額はH18年度の概算分という解釈で良いのでしょうか？
それじゃなぜ、H17年度と給与の変動はないのに３０万もの金額が不足額として算出されるのでしょう？

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間違って途中で送信してしまいました。

不足額とマイナスになる金額がほぼ一致...
ということですので、プールしている金額というのは
「17年度の労災保険料,雇用保険料のみ」なのでは
ないかなぁと思いました。

間違って途中で送信してしまいました。

不足額とマイナスになる金額がほぼ一致...
ということですので、プールしている金額というのは
「17年度の労災保険料,雇用保険料のみ」なのでは
ないかなぁと思いました。

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midoriさんこんにちは！
私も先ほど申告,納付してきたばかりです！

midoriさんの会社でプールしている金額とは、
預り金以外はどのように算出したものですか？

midoriさんこんにちは！
私も先ほど申告,納付してきたばかりです！

midoriさんの会社でプールしている金額とは、
預り金以外はどのように算出したものですか？

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＞この計算で17年度の確定額と18年度の概算額を算出していますよね？
はい。その通りです。
上司に説明した際、なぜ３０万弱も差額が出るんだ！と言われ、上記のように概算云々‥当然なんですよ‥と説明したのですが、納得してくれませんでした。
社員数も少なく、給与も変動はないのに３０万も差額がでるのはおかしいんじゃないか？と言われました。
私も上手く説明出来ずに困っています。
プールした額は間違っていたのか？と言えば、そんなこともなく、毎月税理士さんの確認もしてますので大丈夫なはずなんですが‥。

ほんとにどうやって説明したら良いのかわかりません。
申し訳ないのですが、もう少し、教えていただけませんか？

＞この計算で17年度の確定額と18年度の概算額を算出していますよね？
はい。その通りです。
上司に説明した際、なぜ３０万弱も差額が出るんだ！と言われ、上記のように概算云々‥当然なんですよ‥と説明したのですが、納得してくれませんでした。
社員数も少なく、給与も変動はないのに３０万も差額がでるのはおかしいんじゃないか？と言われました。
私も上手く説明出来ずに困っています。
プールした額は間違っていたのか？と言えば、そんなこともなく、毎月税理士さんの確認もしてますので大丈夫なはずなんですが‥。

ほんとにどうやって説明したら良いのかわかりません。
申し訳ないのですが、もう少し、教えていただけませんか？

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こんにちは。

労働保険の計算をした際に、不足額として３０万弱の金額が発生しました。とありますが、この計算で17年度の確定額と18年度の
概算額を算出していますよね？　預り金が発生していると言うことは、雇用保険にも加入していると思いますが、18年度の概算額の内、従業員負担分は18年4月からの給料から徴収していくもの
ですから、今の時点でその分が不足になって当然ではないでしょうか？
通常その分を、立替金や仮払金等で会社が立替て払う　といった
処理をしていると思います。

質問の内容を取り違えていたらごめんなさい！

こんにちは。

労働保険の計算をした際に、不足額として３０万弱の金額が発生しました。とありますが、この計算で17年度の確定額と18年度の
概算額を算出していますよね？　預り金が発生していると言うことは、雇用保険にも加入していると思いますが、18年度の概算額の内、従業員負担分は18年4月からの給料から徴収していくもの
ですから、今の時点でその分が不足になって当然ではないでしょうか？
通常その分を、立替金や仮払金等で会社が立替て払う　といった
処理をしていると思います。

質問の内容を取り違えていたらごめんなさい！

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