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yonn様

返信が遅くなり、誠に申し訳ございません。
自社で提出している文書は、基準局で
見せて貰えるんですね。初耳でした。

弊社も社内には通達してあるのですが、
提出していないものもありそうなので、
折りを見て確認に行きたいと思います。

ありがとうございました。

yonn様

返信が遅くなり、誠に申し訳ございません。
自社で提出している文書は、基準局で
見せて貰えるんですね。初耳でした。

弊社も社内には通達してあるのですが、
提出していないものもありそうなので、
折りを見て確認に行きたいと思います。

ありがとうございました。

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munmun様

返信が遅くなり、すみません・・・

何かあった時の為に改定履歴を残していた方が、
良さそうですね。

近い内に、社内で就業規則等の会議を
行う予定になりましたので参考にさせて
頂きます。

どうもありがとうございました。

munmun様

返信が遅くなり、すみません・・・

何かあった時の為に改定履歴を残していた方が、
良さそうですね。

近い内に、社内で就業規則等の会議を
行う予定になりましたので参考にさせて
頂きます。

どうもありがとうございました。

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就業規則の変更は変更届出をした最新のものと
これから改定しようとするものを比較記入し
改定する文面一覧を添付します。
もし基準局に届出ている文面がわからないようであれば
基準局で見せてもらえます。
コピーはできませんが書き写すことはできます。

社内周知の就業規則は変更になっているのに基準局に
届け出をしてないことは多々あるようです。

就業規則の変更は変更届出をした最新のものと
これから改定しようとするものを比較記入し
改定する文面一覧を添付します。
もし基準局に届出ている文面がわからないようであれば
基準局で見せてもらえます。
コピーはできませんが書き写すことはできます。

社内周知の就業規則は変更になっているのに基準局に
届け出をしてないことは多々あるようです。

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就業規則変更について、以前調べた時の経験でよければ。

注意事項は
「分かり易い内容にしなさい」「これは最低限入れなさい」「変更したら届け出なさい」
の三点で、履歴については見つけられませんでした。

ですがやはり運用するに当たって、いつ変わったんだっけ？
という場面も多々あります。

そこで弊社では、古い就業規則はそのまま保存し、
改訂部分を打ち変えて、末尾に改訂履歴一覧を添付しています。
内容については時々指導（ｰｰ;）が入りますが、就業規則の保存状況を、
云われたことはありません。

参考になりますでしょうか。

就業規則変更について、以前調べた時の経験でよければ。

注意事項は
「分かり易い内容にしなさい」「これは最低限入れなさい」「変更したら届け出なさい」
の三点で、履歴については見つけられませんでした。

ですがやはり運用するに当たって、いつ変わったんだっけ？
という場面も多々あります。

そこで弊社では、古い就業規則はそのまま保存し、
改訂部分を打ち変えて、末尾に改訂履歴一覧を添付しています。
内容については時々指導（ｰｰ;）が入りますが、就業規則の保存状況を、
云われたことはありません。

参考になりますでしょうか。

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