本当に毎日お世話になっております。
賞与の仕訳について教えてください。
弊社では社員に目標売り上げを達成しましたら、賞与を出すと約束していたのですが、資金繰りの問題で２回に分けて支払うことになりました。
賞与の社会保険、雇用保険、源泉は、２度目に差し引いて支払う予定なのですが、この場合の仕訳というのは
賞与が５０万の場合
１回目が２０万の支払い
賞与 200,000/口座 200,000
２回目が３０万の支払い
賞与 300,000/口座 200,000
預り金 ×××
立替金 ×××
といった形で処理してもいいのでしょうか？
どなかた教えていただけましたら幸いです。
本当に毎日お世話になっております。
賞与の仕訳について教えてください。
弊社では社員に目標売り上げを達成しましたら、賞与を出すと約束していたのですが、資金繰りの問題で２回に分けて支払うことになりました。
賞与の社会保険、雇用保険、源泉は、２度目に差し引いて支払う予定なのですが、この場合の仕訳というのは
賞与が５０万の場合
１回目が２０万の支払い
賞与 200,000/口座 200,000
２回目が３０万の支払い
賞与 300,000/口座 200,000
預り金 ×××
立替金 ×××
といった形で処理してもいいのでしょうか？
どなかた教えていただけましたら幸いです。
