いつもお世話になっております。
こんな事もわからずに事務員やってる自分がイヤになりますが。。
当社は今年初めて健康保険と厚生年金に加入しました。社保庁から届いた通知書では
・適用日は１９年４月１日
・保険料の振替えは１９年４月分（５月３１日納入分）から
となっています。本当に初歩の質問でお恥ずかしいのですが、この場合従業員からの保険料の徴収は４月支給分から初めて良いのでしょうか？（もしくは４月の給与が支払われる５月の支給分から？）また、確認ですが徴収額は健保・厚年共に社保庁からの通知額の半額でよいのですよね？ぶっちゃけ徴収を忘れていまして。。保険の対象者は社内で私だけなので他の方に影響はないのですが、本当におバカです；；
このサイトも含め、色々調べてみたのですが明確な回答に出会えなくて。。みなさまを脱力させる質問ですみません；よろしくお願いします。
いつもお世話になっております。
こんな事もわからずに事務員やってる自分がイヤになりますが。。
当社は今年初めて健康保険と厚生年金に加入しました。社保庁から届いた通知書では
・適用日は１９年４月１日
・保険料の振替えは１９年４月分（５月３１日納入分）から
となっています。本当に初歩の質問でお恥ずかしいのですが、この場合従業員からの保険料の徴収は４月支給分から初めて良いのでしょうか？（もしくは４月の給与が支払われる５月の支給分から？）また、確認ですが徴収額は健保・厚年共に社保庁からの通知額の半額でよいのですよね？ぶっちゃけ徴収を忘れていまして。。保険の対象者は社内で私だけなので他の方に影響はないのですが、本当におバカです；；
このサイトも含め、色々調べてみたのですが明確な回答に出会えなくて。。みなさまを脱力させる質問ですみません；よろしくお願いします。
