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＞年末調整が受けられるのは、年内最後の給与の支給を受ける際に在職している人

　給与の支給を受ける時に在職していないといけないんですね。

＞金額等に関わらず、会社には源泉徴収票を発行する義務があります

　忘れず発行します。

返信ありがとうございました。

＞年末調整が受けられるのは、年内最後の給与の支給を受ける際に在職している人

　給与の支給を受ける時に在職していないといけないんですね。

＞金額等に関わらず、会社には源泉徴収票を発行する義務があります

　忘れず発行します。

返信ありがとうございました。

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１．まず、年末調整が受けられるのは、年内最後の給与の支給を受ける際に在職している人に限られますので、12/20退職であれば、支給日時点では退職していますので、所得税法に基づけば年末調整は受けられない事となります。
（ただ、会社によってはしてしまっている所もあるとは思いますが）

12/31退職であれば、当然年末調整は受けられます、ただ、12/21〜12/31分の給与もあるでしょうから、その分は支給日は来年でしょうから、来年分の所得となりますので、その分の源泉徴収票も発行すべき事になると思います。

２．金額等に関わらず、会社には源泉徴収票を発行する義務がありますすので、当然発行すべき事となりますし、ご本人もそれは所得となります。

１．まず、年末調整が受けられるのは、年内最後の給与の支給を受ける際に在職している人に限られますので、12/20退職であれば、支給日時点では退職していますので、所得税法に基づけば年末調整は受けられない事となります。
（ただ、会社によってはしてしまっている所もあるとは思いますが）

12/31退職であれば、当然年末調整は受けられます、ただ、12/21〜12/31分の給与もあるでしょうから、その分は支給日は来年でしょうから、来年分の所得となりますので、その分の源泉徴収票も発行すべき事になると思います。

２．金額等に関わらず、会社には源泉徴収票を発行する義務がありますすので、当然発行すべき事となりますし、ご本人もそれは所得となります。

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