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これも、あくまでも社長個人にとって有利、という事ですが、役員報酬を増やせば所得税の課税対象（もちろん社会保険も）となりますが、社宅家賃については一定額以上もらっていれば非課税となりますので、社長の事だけを考えたら、社宅にした方が有利、という事にはなります。
（社会保険まで考えれば、微々たるものですが、確かに会社に有利と言えなくもありませんが）

社長としては、会社に有利だから、というのを口実にしたいのでしょうけど（＾＾；

これも、あくまでも社長個人にとって有利、という事ですが、役員報酬を増やせば所得税の課税対象（もちろん社会保険も）となりますが、社宅家賃については一定額以上もらっていれば非課税となりますので、社長の事だけを考えたら、社宅にした方が有利、という事にはなります。
（社会保険まで考えれば、微々たるものですが、確かに会社に有利と言えなくもありませんが）

社長としては、会社に有利だから、というのを口実にしたいのでしょうけど（＾＾；

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ありがとうございます。
社長はただ単に家賃を会社に払ってもらいたいみたいということははっきりしているので、教えていただいたサイトをプリントアウトして渡しておきました。その後、まだ「会社にとって有利みたいだ。」とか言っていたので、「ストレートにご自分の役員報酬を増やす方がいいのではないですか？」と言ってみました。

ありがとうございます。
社長はただ単に家賃を会社に払ってもらいたいみたいということははっきりしているので、教えていただいたサイトをプリントアウトして渡しておきました。その後、まだ「会社にとって有利みたいだ。」とか言っていたので、「ストレートにご自分の役員報酬を増やす方がいいのではないですか？」と言ってみました。

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税金的に会社として有利になる事は特にないと思います。
むしろ得するのは社長自身と思います。

そのアパートを会社契約にした上で、会社から家賃を支払い、社長からも一定額以上を会社がもらえば、会社負担分については経費となりますが、それは実際に負担した金額が経費になるだけですので、有利も何もない事となります。
単に、家賃の一部を会社に負担してもらう社長が得するだけの話となります。

会社の社宅とする場合でも、個人契約のままであったり、一定額以上を社長からもらわない場合は、社長に対する給与とされますので、源泉徴収等が必要となります、下記サイトをご参考にされて下さい。
http://www.taxanswer.nta.go.jp/2600.htm

税金的に会社として有利になる事は特にないと思います。
むしろ得するのは社長自身と思います。

そのアパートを会社契約にした上で、会社から家賃を支払い、社長からも一定額以上を会社がもらえば、会社負担分については経費となりますが、それは実際に負担した金額が経費になるだけですので、有利も何もない事となります。
単に、家賃の一部を会社に負担してもらう社長が得するだけの話となります。

会社の社宅とする場合でも、個人契約のままであったり、一定額以上を社長からもらわない場合は、社長に対する給与とされますので、源泉徴収等が必要となります、下記サイトをご参考にされて下さい。
http://www.taxanswer.nta.go.jp/2600.htm

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