６５歳定年について教えてください｜助け合い掲示板

６５歳定年について教えてください

2005/10/05 10:53

おはつ

回答数：2

こんにちは

ＷＥＢでもいろいろ見てみたのですがよくわかりません。
どなたか、お助け下さいますか

６５歳定年が義務化されたとのことですが

①今、当社には５８歳の社員がいます。
　６０歳に達する平成１９年は、経過措置では定年を６３歳にせよ　とのお達しになっています。
　そうすると、この社員の定年は最低６３歳になるのでしょうか？

②継続雇用制度を選択した場合ですが、引続き雇用した場合の定年　って何歳なんでしょう？

③近々、他の会社を９月に定年退職した方を採用する予定なのです　が、この人を１年間の契約で雇用する事ってできなくなるってい　うことでしょうか？

字面では記事を読んだのですが、６５歳定年を来年から義務付けされるとなると、２００７年問題ってどこに行っちゃうの？などと考えると、なんだかさっぱりわかりません。
恥ずかしいのですが、お助けくださればありがたいです。
宜しく御願い致します。

1. Re: ６５歳定年について教えてください

2005/10/06 14:31

umiushi

おはつ

編集

返信ありがとうございました！

ハローワークにも電話で聞いたりしていたんですが、なにしろ情報が足りず、聞き所もわからず焦っていたところでした。
心強いです。

なるほど、１年更新は継続なんですね。
また、６０歳定年はなくならない・・・。
だんだんわかってきました（恥ずかしいです）

わからないなりにハローワークに問い合わせしたところでは
６３歳までとなる人でも、年金の支給開始時期から遡ると６４歳まで継続しなければならないこともあるとか？
ここも確かめないといけないようです。

おかげさまで概要がつかめてきましたので、もうちょっと頑張ってみます。

ありがとうございました。

この回答を支持

0

返信

2. Re: ６５歳定年について教えてください

2005/10/06 13:38

nishi1225

常連さん

編集

私もいろいろ探しています。当社にも５８歳の人がいます。

賃金についても何割が適当か試算してみましたが、
年金受給額、高齢者雇用継続給付、扶養配偶者などがあり、
何ら決まっていません。

＞　①今、当社には５８歳の社員がいます。
＞　　６０歳に達する平成１９年は、経過措置では定年を６３歳にせよ
＞　　とのお達しになっています。
＞　　そうすると、この社員の定年は最低６３歳になるのでしょうか？

平成１９年４月１日以降は最低６３歳ですが、

＞　②継続雇用制度を選択した場合ですが、引続き雇用した場合の定年
＞　　って何歳なんでしょう？

を採用し、嘱託などの肩書きであっても雇用が確保されておれば、
定年は６０歳のままで構いません。

＞　③近々、他の会社を９月に定年退職した方を採用する予定なのです
＞　　が、この人を１年間の契約で雇用する事ってできなくなるってい
＞　　うことでしょうか？

入社時から、１年契約の雇い入れでしょうから、
就業規則の定年制度自体が適用されないのではないでしょうか。

１年更新は引き続き大丈夫です。また、６０歳の場合は６５歳まで
という５年契約も認められるそうです。

この回答を支持

0

返信

助け合いカテゴリ

注目の検索文字列

メニュー

助け合い