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任意継続健康保険について

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任意継続健康保険について

2012/12/17 10:56

ソフト工房たか

おはつ

回答数:2

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個人事業主で任意継続の健康保険に加入しています。
加入時は、被扶養者の収入要件は満たしてましたが、
今年、扶養にしている専従者の給与が130万円を
超えた場合、被扶養者(異動)届が必要でしょうか?
ご存知の方お返事をよろしくお願いいたします。

個人事業主で任意継続の健康保険に加入しています。
加入時は、被扶養者の収入要件は満たしてましたが、
今年、扶養にしている専従者の給与が130万円を
超えた場合、被扶養者(異動)届が必要でしょうか?
ご存知の方お返事をよろしくお願いいたします。

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1. Re: 任意継続健康保険について

2012/12/26 07:01

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遅くなりましてすみません。
コメントありがとうございます。
無事、解決しました。

遅くなりましてすみません。
コメントありがとうございます。
無事、解決しました。

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2. Re: 任意継続健康保険について

2012/12/21 19:40

anoano

すごい常連さん

編集

給与収入130万円超えた場合には、
被扶養者(異動)届が必要の可能性が大ですが、
正確には、給与収入130万円超える手前の時期で、
月額の専従者給与が108,333円超えることになった時点で、
被扶養者の収入要件を満たさないことになります。

過去の累積が130万円を超えたら要件がはずれるのではなく、
今後一年間の収入見積もり(見積もり時点の月額給料の12倍)が
130万円を超えるようになった時点で要件がはずれます。

給与収入130万円超えた場合には、
被扶養者(異動)届が必要の可能性が大ですが、
正確には、給与収入130万円超える手前の時期で、
月額の専従者給与が108,333円超えることになった時点で、
被扶養者の収入要件を満たさないことになります。

過去の累積が130万円を超えたら要件がはずれるのではなく、
今後一年間の収入見積もり(見積もり時点の月額給料の12倍)が
130万円を超えるようになった時点で要件がはずれます。

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