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欠勤の算定基準について

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欠勤の算定基準について

2007/04/26 18:06

tokugawa

おはつ

回答数:1

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どなたか、ご教授くださいませ。
従業員が病気により有給休暇を消化し欠勤の日が続いていまして、このような場合私の前職場では賞与により減額をしておりましたが、月給から減額してもいいのでしょうか。残額はほとんどなくなりますが。

どなたか、ご教授くださいませ。
従業員が病気により有給休暇を消化し欠勤の日が続いていまして、このような場合私の前職場では賞与により減額をしておりましたが、月給から減額してもいいのでしょうか。残額はほとんどなくなりますが。

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1. Re: 欠勤の算定基準について

2007/04/27 10:05

dasrecht

さらにすごい常連さん

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欠勤時の給与の扱いは、法の定める基準の範囲内で各社独自に定めるものです。

御社における扱いは、御社の就業規則で定められているはずです。

欠勤時の給与の扱いは、法の定める基準の範囲内で各社独自に定めるものです。

御社における扱いは、御社の就業規則で定められているはずです。

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