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こんにちは。

やはり雇用保険については、300円引き足りない訳ですので、翌月にその分を徴収するのが一般的と思います。
翌月に雇用保険料が300円多い所で所得税もそのまま計算してしまえば、その分も結果的に調整されたような感じになりますし。
（300円を会社負担としてしまうと、厳密に言えば、給与扱いとなり、源泉徴収の対象ともなりますので）

こんにちは。

やはり雇用保険については、300円引き足りない訳ですので、翌月にその分を徴収するのが一般的と思います。
翌月に雇用保険料が300円多い所で所得税もそのまま計算してしまえば、その分も結果的に調整されたような感じになりますし。
（300円を会社負担としてしまうと、厳密に言えば、給与扱いとなり、源泉徴収の対象ともなりますので）

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かめへんさん、こんにちは。

やっぱり、今月分と一緒に徴収しなければいけないんですね。。。
社員さんには、その旨伝えて控除するようにします。

今回、多く徴収した分に関しては、摘要欄に6月分雇用保険の未徴収分とでもしておけば大丈夫ですか？

あっ、あともう一つ質問です。
雇用保険を300円多く徴収しても、所得税の金額が徴収前と変わらないのですが、大丈夫ですよね？
　
　　　　　　

かめへんさん、こんにちは。

やっぱり、今月分と一緒に徴収しなければいけないんですね。。。
社員さんには、その旨伝えて控除するようにします。

今回、多く徴収した分に関しては、摘要欄に6月分雇用保険の未徴収分とでもしておけば大丈夫ですか？

あっ、あともう一つ質問です。
雇用保険を300円多く徴収しても、所得税の金額が徴収前と変わらないのですが、大丈夫ですよね？
　
　　　　　　

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> 今回、多く徴収した分に関しては、摘要欄に6月分雇用保険の未徴収分とでもしておけば大丈夫ですか？

それで良いと思います。

> 雇用保険を300円多く徴収しても、所得税の金額が徴収前と変わらないのですが、大丈夫ですよね？

あっ、そうですね、300円ぐらいでは変わらないケースがほとんどですね。
所得税の誤りというのは、雇用保険の影響ではなく、そもそも違っていたんですね、勘違いしていました。
（いずれにしても、その分は年末調整で精算されるので問題ありませんが）

> 今回、多く徴収した分に関しては、摘要欄に6月分雇用保険の未徴収分とでもしておけば大丈夫ですか？

それで良いと思います。

> 雇用保険を300円多く徴収しても、所得税の金額が徴収前と変わらないのですが、大丈夫ですよね？

あっ、そうですね、300円ぐらいでは変わらないケースがほとんどですね。
所得税の誤りというのは、雇用保険の影響ではなく、そもそも違っていたんですね、勘違いしていました。
（いずれにしても、その分は年末調整で精算されるので問題ありませんが）

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すみません。説明が下手で・・・。

でもかめへんさんのおかげで、解決しました。
ありがとうございます。

自分のミスで、社員さんに迷惑を掛けるというのは、
たとえ300円と少額でも、気が重いです・・・。

笑って許してくれることを、切に願いつつ・・・。

どうもありがとうございました。 :-D

すみません。説明が下手で・・・。

でもかめへんさんのおかげで、解決しました。
ありがとうございます。

自分のミスで、社員さんに迷惑を掛けるというのは、
たとえ300円と少額でも、気が重いです・・・。

笑って許してくれることを、切に願いつつ・・・。

どうもありがとうございました。 :-D

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