以前から、保険会社より役員保険の加入を勧められております。
また、社長の知り合いの保険会社からの提案もあり経理として見解を出すことになりました。
いろいろ検索すると、メリットとデメリットがあり、個人的にはメリットしか説明してこない保険会社が殆どのことを考えると、保険会社の口車にのってリスク(デメリット)を負う必要性は無いと考えております。
節税は、繰り延べてるだけなのでチャラにしても、解約のタイミングで損が発生するリスクがあるのは回避したいです。
皆様は、どう考えますか？
メリット
1.一般的な節税方法よりも節税効果が高い
2.緊急時の予備資金を簿外に貯めておける
3.決算の二週間前などの直前でも行えるものがある
4.節税しながら保障を受けられる（退職金などを貯めることができる。）
デメリット
1.会社のキャッシュフローが悪くなる
2.保険の解約のタイミングを間違えると損をする
3.保険は税金の繰り延べに過ぎない
以前から、保険会社より役員保険の加入を勧められております。
また、社長の知り合いの保険会社からの提案もあり経理として見解を出すことになりました。
いろいろ検索すると、メリットとデメリットがあり、個人的にはメリットしか説明してこない保険会社が殆どのことを考えると、保険会社の口車にのってリスク(デメリット)を負う必要性は無いと考えております。
節税は、繰り延べてるだけなのでチャラにしても、解約のタイミングで損が発生するリスクがあるのは回避したいです。
皆様は、どう考えますか？
メリット
1.一般的な節税方法よりも節税効果が高い
2.緊急時の予備資金を簿外に貯めておける
3.決算の二週間前などの直前でも行えるものがある
4.節税しながら保障を受けられる（退職金などを貯めることができる。）
デメリット
1.会社のキャッシュフローが悪くなる
2.保険の解約のタイミングを間違えると損をする
3.保険は税金の繰り延べに過ぎない
