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要するに、残業に際しての食事代、という事ですよね、該当の所得税基本通達を掲げます。

（課税しない経済的利益……残業又は宿日直をした者に支給する食事）
36−24　使用者が、残業又は宿直若しくは日直をした者（その者の通常の勤務時間外における勤務としてこれらの勤務を行った者に限る。）に対し、これらの勤務をすることにより支給する食事については、課税しなくて差し支えない。（昭50直法６−４、直所３−８改正）

上記の通り、残業に際して支給する食事に関しては、給与課税しなくて良い事となっています。
金額の規定も特にありませんが、但し、もちろん常識的な範囲内のものでないと、給与課税等される恐れも出てくるものとは思います。

要するに、残業に際しての食事代、という事ですよね、該当の所得税基本通達を掲げます。

（課税しない経済的利益……残業又は宿日直をした者に支給する食事）
36−24　使用者が、残業又は宿直若しくは日直をした者（その者の通常の勤務時間外における勤務としてこれらの勤務を行った者に限る。）に対し、これらの勤務をすることにより支給する食事については、課税しなくて差し支えない。（昭50直法６−４、直所３−８改正）

上記の通り、残業に際して支給する食事に関しては、給与課税しなくて良い事となっています。
金額の規定も特にありませんが、但し、もちろん常識的な範囲内のものでないと、給与課税等される恐れも出てくるものとは思います。

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kamehenさん

所得税基本通達というのがあるのですね
常識的な範囲だと思ってるのですが。

安心？して計上できます。
早々にありがとうございました。

kamehenさん

所得税基本通達というのがあるのですね
常識的な範囲だと思ってるのですが。

安心？して計上できます。
早々にありがとうございました。

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おはようございます。

kamehenさんが法的根拠を言われましたので、
実務的なお話しを…。

以前、食品製造業にて勤めてきた折は
突然オーダーが増えたり(7-11さんとか）するので
夜食はしょっちゅうでしたね。

会計上は福利厚生費ぐらいでいいと
思います。
当時、会計士さんとの打合せの折、決めたので
問題ないと思いますよ。

おはようございます。

kamehenさんが法的根拠を言われましたので、
実務的なお話しを…。

以前、食品製造業にて勤めてきた折は
突然オーダーが増えたり(7-11さんとか）するので
夜食はしょっちゅうでしたね。

会計上は福利厚生費ぐらいでいいと
思います。
当時、会計士さんとの打合せの折、決めたので
問題ないと思いますよ。

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mabooさん

実務的なお話ありがとうございます。

私は今まで夜食が出る会社にいたことがありませんでした。
オーダーがあったなあと今頃気がつきました。

福利厚生費
本当にありがとうございました。

mabooさん

実務的なお話ありがとうございます。

私は今まで夜食が出る会社にいたことがありませんでした。
オーダーがあったなあと今頃気がつきました。

福利厚生費
本当にありがとうございました。

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